人民網(wǎng)北京3月18日電 （記者王震）3月17日，中國證券業(yè)協(xié)會就《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試實施細則（征求意見稿）》（以下簡稱《實施細則》）公開征求意見。
中國證券業(yè)協(xié)會表示，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實施20余年，為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門關”，約有100余萬人進入證券行業(yè)從事證券業(yè)務。隨著資本市場的發(fā)展變化，以資格管理為基礎的考試管理制度亟需進行相應調(diào)整和完善。
《實施細則》旨在規(guī)范證券公司董監(jiān)高及從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試工作的組織、命題、成績管理、參與各方責任等，主要調(diào)整了以下四方面內(nèi)容：
一是變更考試名稱，確定測試分類。將證券從業(yè)資格考試調(diào)整為非準入型的專業(yè)能力水平評價測試。明確測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。其中，從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務水平評價測試和專項業(yè)務水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。
二是明確測試目的?！秾嵤┘殑t》將測試目的調(diào)整為以考核從業(yè)人員的相關基礎知識為主，轉(zhuǎn)向綜合考察從業(yè)人員專業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應崗位要求，規(guī)定了測試成績是證明其具備從事相應證券業(yè)務的專業(yè)能力的參考，同時規(guī)定了試卷正確率達到60%以上即為達到基本要求。
三是調(diào)整了報名條件和成績管理制度，設置成績有效期。同時，為做好新老制度的銜接管理，給予已通過考試的人員5年過渡期，為有意愿進入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準備時間。
四是細化違規(guī)責任，嚴肅測試紀律。明確測試違規(guī)情形從原來的17種增加至21種，并根據(jù)違規(guī)行為嚴重程度，將處理類別調(diào)整為輕微、一般、嚴重、特別嚴重四類。對特別嚴重的違規(guī)情形，給予取消當次全部成績且禁考5年。
(責編：王震、呂騫)關鍵詞： 專業(yè)能力 準入門檻 從業(yè)資格考試
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