王海濱 通訊員 邱美 李文斌

隨著我國(guó)煤礦智能化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，煤炭企業(yè)正在轉(zhuǎn)型成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，煤礦工人也在轉(zhuǎn)崗成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人。走進(jìn)晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同忻煤礦，這里已經(jīng)完成了井下原煤開采智能化操作系統(tǒng)的再次升級(jí)，形成了包含5G網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸通道、萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)集中管理、云計(jì)算、AI技術(shù)在內(nèi)的礦山智能集中管控平臺(tái)和綜采、掘進(jìn)、通風(fēng)等14個(gè)綜合自動(dòng)化子系統(tǒng)。采用了撿矸機(jī)器人、防爆巡檢機(jī)器人、六臂掘錨一體機(jī)等智能設(shè)備。在這里，可以感受到智慧礦山“裝備技術(shù)+場(chǎng)景應(yīng)用+平臺(tái)管控”多維度的現(xiàn)代化場(chǎng)景。

同忻煤礦研發(fā)的礦井膠帶智能防爆巡檢機(jī)器人模型。邱美供圖

放煤工變身數(shù)據(jù)收集員

查看頂板完好情況、記錄煤矸石掉落情況、計(jì)算液壓支架后擺梁的擺動(dòng)角度和每組支架移動(dòng)時(shí)的間隔時(shí)間……11月28日，同忻煤礦綜采隊(duì)張?chǎng)握谑占?、記錄?G+自動(dòng)化放煤系統(tǒng)”的作業(yè)數(shù)據(jù)，張?chǎng)卧瓉淼膷徫皇窃诓擅阂痪€“手動(dòng)”放煤。

“以前放煤時(shí)，需要我們4個(gè)放煤工對(duì)工作面上的100多個(gè)放頂煤液壓支架進(jìn)行上萬次操作，勞動(dòng)強(qiáng)度高，工作環(huán)境差，安全不安全、效率高不高還得看職工個(gè)人的熟練程度、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀態(tài)等。現(xiàn)在只要參數(shù)是‘最優(yōu)解’，一個(gè)電腦操作員坐在地面控制室里動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就能完成了?！睆?chǎng)握f，在煤炭開采過程中，當(dāng)采煤機(jī)割完一個(gè)液壓支架前方對(duì)應(yīng)的煤時(shí)，所有液壓支架就都要前移一次，再把頂煤放下來算一刀煤。每個(gè)液壓支架上有12個(gè)手把，每個(gè)手把負(fù)責(zé)支架升或降兩個(gè)動(dòng)作。割一刀煤下來，所有液壓支架的操作手把就得動(dòng)作3388次，一個(gè)班平均要割3-4刀煤。

同忻煤礦是山西省正在建設(shè)的智慧礦井之一。他們采用自主研發(fā)的“5G+自動(dòng)化放煤系統(tǒng)”代替了放煤工高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，把原本需要在工作面現(xiàn)場(chǎng)操作的支架放頂煤作業(yè)，都“搬”到了地面智能化集中控制室里。為了確保智能化設(shè)備的數(shù)據(jù)庫(kù)更詳實(shí)可靠，該礦安排人員從實(shí)際生產(chǎn)過程中收集更多的數(shù)據(jù)，張?chǎng)我矎姆琶汗まD(zhuǎn)崗成了數(shù)據(jù)收集員。

“生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集時(shí)，不僅要細(xì)致、認(rèn)真，還必須精通智能化設(shè)備的工作原理，這樣才能辨別有效數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù)?！睆?chǎng)握f，為了勝任現(xiàn)在的崗位，補(bǔ)齊自己的短板，他早在該系統(tǒng)測(cè)試階段，就跟在技術(shù)人員后面“偷偷”開始自學(xué)起了智能化操作系統(tǒng)的構(gòu)成、邏輯電路及部分參數(shù)的工作原理。而且，礦上每次組織開展智能化專題培訓(xùn)，他都會(huì)第一個(gè)報(bào)名，上課時(shí)認(rèn)真聽講、踴躍提問，下課后還要追著老師學(xué)習(xí)智能化系統(tǒng)涉及到的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自動(dòng)化控制技術(shù)、通信技術(shù)等等。

依托張?chǎng)魏推渌び褌兲峁┑拇罅繙?zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)，同忻煤礦8207工作面開采期間，生產(chǎn)技術(shù)人員對(duì)以往放煤工藝進(jìn)行了再優(yōu)化、再升級(jí)，創(chuàng)新采用兩輪分組間隔放煤新工藝，將原煤開采的每刀產(chǎn)量提高了800噸，頂煤回收率同比提升了2.65%。

撿矸工成為智能設(shè)備訓(xùn)練員

“我干了近6年的撿矸工，只要經(jīng)過運(yùn)輸皮帶的，不管是矸石還是高嶺巖，我一眼就能看出來?！睆埡Ｊ窃摰V的撿矸“大拿”，他對(duì)自己的工作能力很自信。

像張海這樣的撿矸工，過去皮帶不停人就不能停，需要12個(gè)人共同協(xié)作8個(gè)小時(shí)才能完成每班作業(yè)。遇到大塊的煤矸石，一個(gè)人搬不動(dòng)，職工勞動(dòng)強(qiáng)度大，易發(fā)生安全事故。

同忻煤礦積極與科研院所合作，共同開發(fā)研制了智能煤矸分選機(jī)器人。該機(jī)器人依托煤矸圖像識(shí)別、智能控制等技術(shù)，可用仿生機(jī)械臂分揀抓取80毫米至400毫米的矸石，每小時(shí)運(yùn)行頻率1200 次，能夠代替撿矸工完成80%的重復(fù)性工作，是國(guó)內(nèi)少數(shù)能夠處理超大矸石的機(jī)器人。

“以前我們是每班12個(gè)撿矸工，現(xiàn)在只需要3個(gè)智能設(shè)備維護(hù)工就能完成工作?！睆埡Ｕf。

該礦對(duì)智能設(shè)備維護(hù)工提出了更高的任職要求，不僅要懂設(shè)備運(yùn)行原理、懂故障排查方法、懂纜線聯(lián)結(jié)布局，還需要了解電腦和程序，比原本被代替崗位有過硬的專業(yè)知識(shí)。能力出眾的張海毫無懸念地成功競(jìng)聘智能設(shè)備維護(hù)工，并兼職智能設(shè)備訓(xùn)練員。他通過與智能設(shè)備進(jìn)行人機(jī)對(duì)話、互動(dòng)交流，將精準(zhǔn)、高效的識(shí)別矸石的經(jīng)驗(yàn)和妙招“教”給智能設(shè)備，幫助智能設(shè)備完善數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)置算法參數(shù)，實(shí)現(xiàn)智能設(shè)備的“自我”升級(jí)。

為了選拔、培養(yǎng)出智能化礦山需要的一專多能人才，同忻煤礦按照晉能控股集團(tuán)人才培養(yǎng)相關(guān)制度，建立了一整套技能人才培養(yǎng)、選拔、考核、評(píng)價(jià)、聘用、激勵(lì)工作體系，激發(fā)職工由普通職工向智能化裝備工程師轉(zhuǎn)變。

“現(xiàn)在我們的智能煤矸分選機(jī)器人，經(jīng)過智能設(shè)備‘訓(xùn)練員’們不斷的優(yōu)化、升級(jí)，矸石識(shí)別分選率已經(jīng)能達(dá)到92%了。下一步，我們還準(zhǔn)備著手進(jìn)行‘二代’‘三代’‘四代’的研發(fā)和攻關(guān)，直到讓它代替員工完成重復(fù)性工作的能力和矸石識(shí)別分選率都達(dá)到100%?！痹摰V地面皮帶隊(duì)技術(shù)主管姜繼壽介紹道。

技術(shù)“大拿”趕考新身份

隨著智慧礦山建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，像張?chǎng)?、張海這樣工作內(nèi)容和方式發(fā)生了巨大變化的職工，在同忻煤礦并不是個(gè)例。

胡晉祥是該礦運(yùn)銷站有名的創(chuàng)新達(dá)人，隨著礦山智能化建設(shè)的不斷推進(jìn)，他發(fā)現(xiàn)以前自己發(fā)明的冬季裝車防凍液計(jì)量噴灑裝置、滾輪式裝車閘板信號(hào)開關(guān)想要繼續(xù)發(fā)揮作用，就必須與智能化裝車集控系統(tǒng)融合、并軌。為此，他放下師傅架子，每天向技術(shù)員討教，還報(bào)考了礦上聯(lián)合智能化系統(tǒng)專業(yè)維護(hù)團(tuán)隊(duì)。

“我們從所有生產(chǎn)單位、職能部門、專業(yè)科室各抽調(diào)一名懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的職工來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)智能化設(shè)備操作原理，組成聯(lián)合智能化系統(tǒng)專業(yè)維護(hù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)整個(gè)礦井智能化管理系統(tǒng)的后期維護(hù)工作。該團(tuán)隊(duì)要時(shí)刻及時(shí)準(zhǔn)確地篩選、整理、匯總海量數(shù)據(jù)，然后再分類輸入相應(yīng)的智能化應(yīng)用模塊，不斷完善充實(shí)智能化設(shè)備數(shù)據(jù)管理庫(kù)，以供科學(xué)決策時(shí)的分析和研究?！痹摰V信息中心負(fù)責(zé)人李浩然說。

為確保智能化設(shè)備、智能管理系統(tǒng)運(yùn)行更穩(wěn)定、應(yīng)用更高效，已將智能化知識(shí)培訓(xùn)、智能化設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、智能化數(shù)據(jù)收集、智能化系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)作為每一個(gè)員工的“必修課”，幫助其更好地適應(yīng)智慧礦山新時(shí)代；組織大學(xué)生、研究生成立以創(chuàng)新攻關(guān)為目標(biāo)的“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”，開展實(shí)用性技術(shù)革新活動(dòng)，為青年創(chuàng)新人才成長(zhǎng)成才“搭梯建橋”；充分發(fā)揮智能化人才在帶徒傳技等方面的積極作用，廣泛開展全員崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，積極幫助轉(zhuǎn)崗員工學(xué)習(xí)新技能、適應(yīng)新崗位。同時(shí)，該礦還將各類專家骨干的經(jīng)驗(yàn)、絕活，通過視頻拍攝、現(xiàn)場(chǎng)錄制等方式保存并上傳給礦山智能集中管控平臺(tái)，員工只要打開5G智能防爆手機(jī)就可以隨時(shí)隨地獲取想了解的內(nèi)容，確保了智慧礦山礦井安全巡檢、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、地質(zhì)水文監(jiān)測(cè)等功能得到進(jìn)一步“賦能”。

“智能化建設(shè)降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，但如何應(yīng)用好智能化設(shè)備，讓智能化設(shè)備更加高效地運(yùn)行等新課題也擺在每名職工面前，倒逼職工和智能化設(shè)備一同蛻變?！痹摰V智慧礦山建設(shè)負(fù)責(zé)人王冬波說。

同忻煤礦開發(fā)了由自動(dòng)化和電液控試驗(yàn)區(qū)、智能化開采成果展示區(qū)、智能化配件展示區(qū)組成的實(shí)驗(yàn)臺(tái)，專門用于智能化培訓(xùn)。智能化專業(yè)培訓(xùn)由來自學(xué)校的教授進(jìn)行專題理論培訓(xùn)，再由礦上的技能大師針對(duì)智能化設(shè)備每個(gè)分系統(tǒng)進(jìn)行逐一講解，邊教、邊學(xué)、邊做。每名員工都要經(jīng)過獨(dú)立動(dòng)手對(duì)設(shè)備和零部件進(jìn)行拆除安裝，明白設(shè)備、傳感器和零部件的原理及作用等一整套學(xué)習(xí)流程，理論專攻后還有現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，涉及全礦綜采、機(jī)電、電氣等各系統(tǒng)。到目前為止，該礦已累計(jì)培訓(xùn)智能化人員400多人次，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

關(guān)鍵詞： 華麗 礦山 煤礦