通訊員 田間 程鋼 科技日報記者 雍黎
“通過技術為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的價值，今年已有2個實用新型專利和1個發(fā)明專利正在申報中?！?月24日，作為重慶中煙工業(yè)有限責任公司市級首席技能大師工作室領頭人戴滔正忙著解決新的技術問題，近年來，在他的帶領下該工作室累計開展技術攻關和小改小革30余項、科技項目攻關5項，獲得國家知識產權實用新型專利9項；先后培訓技能人才300余人次，培養(yǎng)了23名初級工、9名中級工、10名高級工、1名技師、5名高級技師。
戴滔在工作中。
在重慶中煙，戴滔就是一只技術上的“領頭雁”。2000年，戴滔大學畢業(yè)后進入黔江卷煙廠工作，始終扎根一線，不斷提高技能，勇于開展創(chuàng)新。20多年來，他先后獲得“重慶市優(yōu)秀技能人才”“重慶市勞動模范”“全國勞動模范”等榮譽稱號。2012年，戴滔企業(yè)首席技能專家工作室成立；2016年，工作室晉升為市級首席技能專家工作室。工作室成員以制絲車間制絲設備機械修理技術骨干為主體，制絲設備電氣修理技術骨干為補充，由制絲車間受聘的高級技師、技師、技術員及其他相關人員組成。
近幾年，由戴滔負責完成的重大科技攻關項目5項，由他主動牽頭完成的QC攻關、小改小革項目30多項，為企業(yè)節(jié)約成本達1000萬元以上，現已獲得實用新型專利9項，今年已有2個實用新型專利和1個發(fā)明專利正在申報中。而在他的帶領下，為企業(yè)培養(yǎng)出了一批中高級人才。
為了讓技能大師更好地發(fā)揮“領頭雁”作用，近年來，重慶中煙將創(chuàng)建行業(yè)技能大師工作室作為打造高素質技能人才隊伍的重要舉措和有力抓手，為優(yōu)秀的技術人才提供科技研發(fā)、技術創(chuàng)新的平臺，為設備的穩(wěn)定運行提供強有力的技術支撐。對此，重慶中煙制定了公司技能大師工作室建設實施辦法，明確了技能大師工作室三級（行業(yè)級、公司級、工廠級）建設思路，在總部專業(yè)部門和所屬重慶、涪陵、黔江三個卷煙廠全面推進技能大師工作室建設，規(guī)劃各卷煙廠分別建立至少一個市級技能大師工作室、兩個公司級大師工作室。
重慶中煙相關負責人介紹，近年來，他們全力打造“五型”干部人才隊伍，通過制定“十四五”規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，為推動公司人才隊伍建設提供方向和目標引領；制定技能職務聘任辦法，增加各單位技能職務職數，進一步打通技能人才成長通道；對既適合管理又擅長技能（技術）的人才，建立“雙跨”機制，在管理和技能（技術）兩個不同的職務方向上分別聘任；總部的技能職務聘任擴大到原料、物流、營銷等一線崗位，卷煙廠技能崗位聘任除了聘任維修崗位以外，擴大到設備操作崗的主檔；修訂員工績效考核辦法，明確績效考核結果與員工技能水平掛鉤，充分發(fā)揮工資薪酬的杠桿作用；持續(xù)開展職業(yè)技能競賽，為各類技能人才展現風采搭建好舞臺。
關鍵詞： 技能大師
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