科技日報(bào)實(shí)習(xí)記者 宋迎迎 通訊員 孫澳麗??魏康

“希望大家真正把自己當(dāng)成萊西的‘家里人’，更快、更好地了解萊西、融入萊西，為萊西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)才智?！苯?，在2022年青島萊西市“博匯萊”高層次人才專題培訓(xùn)班開班式上，萊西市委書記周科如此表示。

2022年萊西市“博匯萊”高層次人才專題培訓(xùn)班開班式

(相關(guān)資料圖)

萊西生態(tài)稟賦得天獨(dú)厚，交通條件便捷暢達(dá)，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄健厚實(shí)，多重利好交織疊加。在推動萊西實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，亟需高層次人才的支持。

萊西市堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，精準(zhǔn)引才聚才，啟動了“博匯萊”高層次人才培養(yǎng)工程，為推動萊西高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮“血液”，也為人才“生力軍”提供施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的好舞臺、新機(jī)遇。

著力破桎梏，深化人才發(fā)展體制改革

“針對縣域城市人才招引難題，我們探索了人才柔性引進(jìn)新思路，在青島率先創(chuàng)新開展‘博匯萊’高層次人才培養(yǎng)行動?！比R西市委常委、組織部部長周才表示，由于經(jīng)濟(jì)水平、財(cái)政財(cái)力等因素，萊西市在高層次人才引進(jìn)等方面有著明顯劣勢，萊西籍重點(diǎn)高校畢業(yè)生流回率不足5%。

然而，近年來隨著萊西市產(chǎn)業(yè)體系快速發(fā)展，萊西“朋友圈”正在不斷擴(kuò)大。對此，萊西市本著“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”的原則，通過相關(guān)專業(yè)高層次人才的引入，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展。

為用好用活各類高層次人才，萊西市出臺了《高校博士等高層次人才赴萊西市實(shí)踐鍛煉管理辦法（試行）》，通過開展“博眼看萊西”實(shí)地調(diào)研活動、“百名博士進(jìn)基層”培訓(xùn)班、“博士萊獻(xiàn)智”高層次人才咨政獻(xiàn)策活動等，持續(xù)加強(qiáng)萊西與駐青高校高層次人才的溝通交流。

萊西市舉辦“博眼看萊西”實(shí)地調(diào)研活動

為進(jìn)一步撬動高校資源向萊西聚集，萊西市還主動搭建了高層次人才交流平臺，宣傳政府相關(guān)政策，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過加強(qiáng)與各高校的合作聯(lián)系，充分發(fā)揮高層次人才優(yōu)勢，借助高層次人才的高層視野，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

堅(jiān)持重實(shí)踐，淬煉人才成長成功基因

“實(shí)踐鍛煉讓我們更加了解了基層、認(rèn)識了社會、增長了才干，是我們?nèi)松须y得的經(jīng)歷?！敝袊Ｑ蟠髮W(xué)物理海洋學(xué)專業(yè)博士研究生王雨哲，是參加萊西市首批實(shí)踐鍛煉的駐青高校高層次人才之一。他表示，實(shí)踐鍛煉給了他們將自身專業(yè)學(xué)術(shù)特長進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用的機(jī)會，有效地提高了能力，積累了經(jīng)驗(yàn)。

為推動高層次人才盡快發(fā)揮作用，真正把高層次人才的力量匯聚在萊西，萊西市舉辦了“博匯萊”高層次人才專題培訓(xùn)班，采取專題輔導(dǎo)、交流研討、實(shí)地調(diào)研等多種方式，圍繞萊西的發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興等方面幫助高層次人才盡快了解、熟悉萊西市情。目前，第一批高層次人才已全部安排到42個(gè)部門、鎮(zhèn)街開展為期一年的實(shí)踐鍛煉。

錨定聚合力，激活人才獻(xiàn)智一池活水

“我們?yōu)楦邔哟稳瞬奴I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策開辟專屬通道，請他們?yōu)槿R西市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展把脈問診。”據(jù)萊西市委組織部人才科科長黃志康介紹，萊西市充分發(fā)揮人才立足崗位出謀劃策的“智囊團(tuán)”作用，請他們深度參與萊西建設(shè)，為萊西發(fā)展出謀劃策。

萊西市舉行“百名博士進(jìn)基層”實(shí)踐鍛煉啟動儀式

目前，萊西市正聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，從理念、方法、體制機(jī)制等方面，鼓勵高層次人才提出具有創(chuàng)新性、前瞻性、可操作性的意見建議，進(jìn)行更多技術(shù)的指導(dǎo)、轉(zhuǎn)化，謀劃更多創(chuàng)新路徑、嫁接更多創(chuàng)新資源，當(dāng)好萊西發(fā)展的“參謀員”，也真正讓高層次人才在基層中驗(yàn)證所學(xué)，在實(shí)踐中施展才華,共建共享萊西發(fā)展。

為推動全市作風(fēng)能力提升，不斷提高工作實(shí)效，萊西市把“博匯萊”高層次人才培養(yǎng)行動作為重大機(jī)遇，把高層次人才當(dāng)作戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、教導(dǎo)員，以實(shí)干實(shí)績?yōu)閷?shí)踐鍛煉單位提供新的智力支撐，通過引發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，帶動提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)，進(jìn)一步引導(dǎo)和推動萊西市干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，加快建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍。

突出優(yōu)服務(wù)，厚植人才強(qiáng)市生態(tài)沃土

“每位赴萊人才在萊西工作和生活中遇到的困難，我們都會全力幫助解決。”萊西市委組織部副部長宋立健介紹，萊西市主動服務(wù)高層次人才，讓人才切身感受到萊西市“愛才、留才、助才、用才”的良好氛圍。

高層次人才實(shí)踐鍛煉期間，萊西市千方百計(jì)搞好組織保障、工作保障、生活保障。萊西市財(cái)政按每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼、按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，每月?lián)?shí)報(bào)銷不超過300元高校到萊西的交通費(fèi)，統(tǒng)一購買一次性人身意外保險(xiǎn)，人才因公差旅費(fèi)由實(shí)踐單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。人才在萊西市從事科研成果轉(zhuǎn)化的，將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)獎勵，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

（青島萊西市供圖）

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