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3月上旬，河南省三門峽市陜州區(qū)張灣鄉(xiāng)武裝部長楊曉波來到區(qū)人武部，就去年年底綜合檢查考評中暴露出的民兵編組不實等問題，進行整改情況匯報。第二天，該區(qū)西張村鎮(zhèn)武裝部長李曉海也走進區(qū)人武部，匯報庫室配套建設(shè)不達標等“欠賬”問題已全部銷賬，請求復(fù)檢驗收。
“基層武裝部的‘欠賬’問題能及時銷賬歸零，主要得益于軍分區(qū)出臺的《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民武裝干部隊伍建設(shè)的措施》，幫助專武干部‘瘦身松綁’，騰出更多時間和精力抓武管武。”李曉海感慨道。
三門峽軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在一次調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層武裝部長大都身兼數(shù)職，用到武裝工作上的精力有限?！凹媛氝^多，導(dǎo)致專武干部‘種了別人的田，荒了自己的地’?！避姺謪^(qū)黨委很快形成共識，理順專武干部選拔、培養(yǎng)、管理、交流全流程，下大力解決好專武干部“不專武”問題。
在充分調(diào)研論證、征求意見基礎(chǔ)上，該市軍地聯(lián)合出臺《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職人民武裝干部隊伍建設(shè)的措施》，從選準配好、培訓(xùn)強能、厘清職責(zé)、精準考評、嚴管問責(zé)5個方面規(guī)范專武干部隊伍建設(shè)，并與新體制新職能對標對表，壓減與戰(zhàn)斗力關(guān)系不大、貼得不緊的工作。
措施明確，專武干部兼職不得超過2項，兼職必須是與武裝工作相關(guān)的黨建、政法、民政、退役軍人事務(wù)、人防等工作，并報區(qū)縣人武部審批；采取集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、任務(wù)錘煉等形式，提升專武干部履職能力；建立專武干部績效考核檔案，從理論水平、業(yè)務(wù)能力、任務(wù)完成、群眾評議4個方面，設(shè)置28項考評指標，通過月比季評、跟蹤考察、動態(tài)量化，進行成績晾曬、打分劃檔，表彰先進、淘汰后進。
據(jù)悉，今年該市已有3名專武干部因履職不認真打分排名靠后，在地方政府安排下轉(zhuǎn)崗、離崗。（黃振華 凡軍亞）
(責(zé)編：陳羽、任一林)關(guān)鍵詞：
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