工傷認定了不賠償怎么辦
工傷認定了不賠償可以找工傷認定部門的上一級行政部門，向其上一級行政部門申請行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟;如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨?，對仲裁結(jié)果不服的可以找法院，向法院提起民事訴訟。
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找法網(wǎng)提醒您，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
二、認定工傷標準
認定工傷標準如下：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
三、工傷認定不認可怎么辦
工傷職工對工傷認定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：
工傷認定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為，根據(jù)《人力資源社會保障行政復(fù)議辦法》以及《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，是可以進行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。
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