鄭州百事可樂公司社會(huì)招聘
招聘崗位：高級(jí)區(qū)域拓展主任Sr.TDS
通過銷售和執(zhí)行區(qū)域計(jì)劃，在指定的市場(chǎng)和客戶中發(fā)展和發(fā)展業(yè)務(wù)，并有效地指導(dǎo)一線銷售團(tuán)隊(duì)提高執(zhí)行力。
(資料圖)
主要職責(zé)：
1.與重點(diǎn)客戶及經(jīng)銷商合作，負(fù)責(zé)新品的買進(jìn)，門店促銷及店面陳列;負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道客戶的生意拓展;
2.確保所在區(qū)域門店陳列達(dá)到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”;渠道進(jìn)行銷售分析和發(fā)展策略計(jì)劃;
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單;研究區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者及市場(chǎng)的狀況，并提出相應(yīng)改善建議;
4.在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店，開拓市場(chǎng);研究TT或MT渠道運(yùn)作的合理性，建議運(yùn)作模式;
5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助，確保重點(diǎn)客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導(dǎo)，定期進(jìn)行一對(duì)一的反饋;
6.每周與團(tuán)隊(duì)成員開展切實(shí)有效的例會(huì)。
職位要求
學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、津貼補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn)。
職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，知名外資快消，樂事桂格百草味。
*薪資結(jié)構(gòu)包括底薪*12月+津貼+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，最終定薪由實(shí)際溝通為準(zhǔn)。
報(bào)名入口：點(diǎn)此進(jìn)入
關(guān)鍵詞：
營業(yè)執(zhí)照公示信息